多利害關係人政策

本公司致力於與多方利害關係人進行適當的合作，因為在公司的管理過程中，不僅要與股東共同創造價值，還要與員工、業務夥伴、客戶、債權人、當地社區以及其他不同的利害關係人共同創造價值。在此基礎上，從將透過"優化和精簡整個供應鏈"這個對我們而言非常重要的概念所產生的收益和成果適當地分配給多方利害關係人，將帶來企業和經濟價值的持續成長這個角度出發，我們決定將利潤回饋給員工，並考慮到我們的業務合作夥伴的重要性，因此將採取以下措施。

注意事項

1. 回饋員工

基於 "人力資本是公司成長之源 "的信念，我們將通過確保每一位員工都具備執行業務策略所需的技能和思維，專注於通過可持續成長和提高生產力來實現附加價值的最大化。此外，我們的目標是透過改善員工的報酬，包括根據自身情況以適當的方式增加工資，以及積極進行教育和培訓，以提高員工的參與度並進一步提高生產力，從而持續將所產生的收益和成果回饋給我們的員工。公司的目標是透過積極的努力，特別是在教育和培訓方面，提高員工的參與度和生產力，從而為員工提供持續的回報。

（分立項目）

具體來說，我們將通過勞資協商，結合內外部環境，認真努力提高工資；在教育培訓等方面，我們將通過提高現場技能、專門知識等各人技能，推動最大限度發揮員工優勢的工作。

2. 對業務夥伴的考量

我們將繼續努力遵守《建立夥伴關係宣言》的內容。
如果不再在入口網站公佈建立夥伴關係宣言，本公司將主動撤回多利害關係人政策的公佈。

・建立夥伴關係宣言的 URL（僅限日文）

　【https://www.biz-partnership.jp/declaration/51754-09-00-osaka.pdf】

此外，關於與免繳營業稅經營者的業務關係，政府將參考政府公布的免繳營業稅經營者及其業務夥伴遵守發票制度的方式，並致力於建立適當的關係。

在檢查努力狀況的同時，也會穩步努力處理這些項目。

以上所述

2025 年 1 月 31 日
PALTAC株式會社 社長兼代表董事
吉田 拓也