大切にしていること

従業員一人ひとりが幸せな生活を送ることが、
「人々の豊かで快適な生活」につながる

「美と健康」に関する生活必需品を取り扱う卸であるPALTACの使命は、
いつどんなときも安定的かつ効率的に、消費者が必要なモノを届けること。
流通という重要な社会インフラを支える企業として、やりがいをもって働いてほしい。

働きやすい環境づくりや成長への挑戦を支える仕組み作り、
双方向のコミュケーションや社内外の積極的な交流など、
全ての従業員が「働きやすさ・働きがいNo.1」と誇れる企業をPALTACは目指しています。

営業の働き⽅改⾰“始動“

“会社の業績向上”と“個人の豊かな人生”の両立を実現できる環境作りを推進

• ● 直行直帰推奨
• ● 営業事務業務のサポート体制構築

従業員の健康を守る

資本であり財産である従業員一人ひとりが、自ら高い健康意識を持ち、心身ともに健康にいきいきと活躍することが不可欠

• ● 定期健康診断受診率100％
• ● メンタルヘルス対策
• ● 健康管理システムの導入
• ● インフルエンザワクチン接種全額補助

多様な働き方の実現

個々のライフスタイル・ステージに合わせて柔軟に活用でき、働き続けられる仕組みや制度

• ● フレックスタイム制の導入
• ● 時間単位での有給取得制度
• ● 年2回リフレッシュ休暇
• ● パパ育休の推奨
• ● 在宅勤務制度
• ● 時短勤務（小学校卒業するまで）
• ● 65歳定年（最長70歳までのシルバー人材雇用制度）

従業員の成長・キャリアサポート

個人のスキルアップと主体的なキャリア構築をサポート

• ● 通信教育（1人2講座まで受講料を支給）
• ● 資格取得補助
• ● オンライン研修/e-learning
• ● キャリア別の階層研修
• ● 自己申告アンケート（年1回実施）
• ● 社内公募制度

刺激し、高め合える環境作り

「1つ」のチームとして一体感を高め、温かみのある風通しのよい会社

• ● エンゲージメントアンケート実施
• ● タウンホールミーティングの実施
• ● 専門スキル／即戦力人材の活躍
• ● デジタル社内報（取り組みの共有）