CAREER・BENEFITS

キャリア形成・福利厚生

キャリア形成

PALTACでは、会社が永続的にお取引先の繁栄と、人々の豊かで快適な生活の実現に貢献できるよう、重要な経営資源である人材に対して、長期的な成長を支援するというスタンスのもと、それぞれのステージに応じた様々な研修を用意しています。
また、個人のニーズに応じて受講できる通信教育や専門性を高める各本部主催での研修も実施し、よりプロフェッショナルな人材に成長していけるよう支援しています。

基盤形成研修

人材基盤の形成を目的に実施される研修です。基礎的な研修のほか、キャリアの節目にはこれからの仕事や働き方を考える機会を提供するなど、各年代層に応じたキャリア教育を実施しています。

選抜研修

次世代のPALTACの経営を担う人材に対して行う選抜型の研修です。
経営人財に必要な視点・スキル・知識・マインドの養成を目的に実施しています。

共通・専門研修

PALTAC社員に必須とされる知識・スキルの付与を目的に実施する研修です。各部署共同で実施される研修や、各専門職種に必要な知識・スキルのレベルアップを目的に、それぞれにとって必要な研修を実施しています。

学習支援

自発的に学びたい社員をサポートするためのe-learningや通信教育をラインナップし、個人のニーズに合わせた内容の学習とその手段を提供しています。

福利厚生

PALTACでは入社から定年まで、社員とそのご家族が公私ともに充実した生活を送れるよう、ライフイベントに応じた様々な福利厚生制度の充実を図っています。お祝い金の支給、休業・時短制度、退職金制度など、イベント時に断続的に受けられる制度や、健康管理や住宅手当など継続的に受けられるサポートがあります。
また、ご家庭の事情などで退職した社員に再びPALTACの一員として働いていただくジョブリターン制度や、定年後再雇用が終了した社員の雇用期間を延長するシルバー人材雇用制度など、社員一人ひとりの活躍をバックアップする体制を整えています。